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2019-05-22 23:39 来源:天翼网

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    五、建议提案办理结果公开情况  2017年,市财政局高度重视建议提案办理工作,把办理建议提案工作作为改进工作作风,推动财政工作发展的切入点,认真抓好抓实。同时,切实将警务公开工作纳入全局绩效考评中,用考核杠杆推动各项工作的有力开展。

  4.企业为获得创新性、创意性、突破性的产品进行创意设计活动而发生的相关费用,可按照本通知规定进行税前加计扣除。  存在问题:卫工明渠截污工程进展迟缓是由于中标单位中铁十九局三公司在办理穿越铁路手续时,提出穿越铁路费用过低,要求我局增加费用,我局多次向市政府、市建委反应,并与沈阳铁路局协商,经市政府研究决定由我局及市建委约谈十九局集团公司,同意工程中穿越铁路部分由沈阳铁路局工务段代建,除设计变更以外不再增加新的费用。

  序号检查主体检查事项检查事项类别检查依据1市卫计委对生活饮用水及涉及饮用水卫生安全产品的卫生监督检查其他行政执法事项《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》2市卫计委对传染病防治工作的卫生监督检查其他行政执法事项《中华人民共和国传染病防治法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《消毒管理办法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《人间传染的病原微生物菌(毒)种保藏机构管理办法》、《辽宁省医疗废物管理实施办法》3市卫计委对餐饮具集中消毒单位及消毒产品的卫生监督检查其他行政执法事项《中华人民共和国传染病防治法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《消毒管理办法》4市卫计委对放射卫生诊疗工作及其放射工作人员的监督检查其他行政执法事项《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》5市卫计委对职业病诊断机构、职业病诊断鉴定办事机构、职业健康检查机构及放射卫生技术服务机构的卫生监督检查其他行政执法事项《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》6市卫计委对公共场所及其从业人员的卫生监督检查其他行政执法事项《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》7市卫计委对医疗机构及其从业人员执业行为的监督检查其他行政执法事项《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国精神卫生法》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国中医药条例》、《乡村医生从业管理条例》、《人体器官移植条例》、《护士条例》、《医疗质量管理办法》、《医疗气功管理暂行规定》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《处方管理办法》、《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》8市卫计委对母婴保健及计划生育工作的监督检查其他行政执法事项《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《计划生育技术服务管理条例实施细则》、《人类辅助生殖技术管理办法》、《人类精子库管理办法》、《新生儿疾病筛查管理办法》、《辽宁省母婴保健条例》、《辽宁省人口与计划生育条例》9市卫计委对采供血工作的卫生监督检查其他行政执法事项《中华人民共和国献血法》、《血液制品管理条例》、《血站管理办法》、《单采血浆站管理办法》、《辽宁省实施〈中华人民共和国献血法〉办法》10市卫计委全市爱国卫生工作监督检查其他行政执法事项《辽宁省爱国卫生管理条例》、《辽宁省病媒生物预防控制管理办法》、《沈阳市爱国卫生管理办法》、《沈阳市除四害工作管理办法》、《沈阳市公共场所禁止吸烟暂行规定》  七、政务舆情处置回应情况  8月30日,腾讯天天快报报道了沈阳市大葱违规使用甲拌磷、毒死蜱农药致寿光羊食用后死亡事件。

    二、本通知自2016年8月1日起执行,停止执行时间另行通知。2017年3月,发布实施《沈阳市交通局政务公开实施细则》,对政务公开的内容、范围、载体等提出明确要求。

  七、政务舆情处置回应情况  8月30日,腾讯天天快报报道了沈阳市大葱违规使用甲拌磷、毒死蜱农药致寿光羊食用后死亡事件。

    3.督查考核:年初已将政务公开工作纳入全局绩效考核体系,占分值权重5%。

    八、依申请公开情况  全年受理依申请公开5例,全部按规定进行回复,并及时备案,没有因依申请公开引起投诉、复议、诉讼。  对资管产品在2017年7月1日前运营过程中发生的增值税应税行为,未缴纳增值税的,不再缴纳;已缴纳增值税的,已纳税额从资管产品管理人以后月份的增值税应纳税额中抵减。

    (七)高技术服务软件:研发设计、知识产权、检验检测和生物技术服务软件。

  从2012年投入使用的园所情况看,市内五区招生率均大于100%;郊区、县(市)招生率不足30%。  三、本通知所称自主就业退役士兵是指依照《退役士兵安置条例》(国务院、中央军委令第608号)的规定退出现役并按自主就业方式安置的退役士兵。

  围绕国家、省、市重大政策落实、项目落地、资金保障等环节,揭示和查处政策落实中存在的问题,纠正错误促进整改,推动中央和省委、省政府、市委、市政府重大政策措施贯彻落实,保障政策落实的及时性和有效性,促进经济平稳运行、健康发展和转型升级。

  目前,权责清单共保留43个市直部门的2369项行政职权,现予以公布。

    六、开展政策解读工作  2017年,我局结合政府网站建设,在水利信息网站上开辟政策解读栏目,由局政务公开领导小组委派局办公室牵头,协调局水政处、审批办、城市水资源办等有关职能处室,对中央及省市相关水利政策进行详细讲解,取得良好效果。  六、上述税收政策的具体实施办法由税务总局会同财政部、人力资源社会保障部、教育部、民政部另行制定。

  

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上海下发《关于加强服务职工经费保障的意见》

2019-05-22 09:59:56 来源: 东方网
  沈阳是辽宁省省会,是中国东北地区经济、文化、交通和商贸中心。

  为进一步推进服务职工工作,保障职工特别是一线职工按规定享受正常的福利待遇,促进保障和改善民生,昨日,市总工会、市人力资源和社会保障局、市财政局、市教育委员会、市安全生产监督管理局联合下发《关于加强服务职工经费保障的意见》,就有关职工福利费、职工教育经费、安全生产费用、工会经费等费用做出明确规定。

  职工福利费:

  用人单位要创造条件改善集体福利

  《意见》明确用人单位要创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。国家对职工福利费支出有明确规定的,各单位应当严格执行。国家没有明确规定的,企业可参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等,确定职工福利项目合理标准。

  在职工疗休养方面,《意见》明确:职工疗休养应以休息休养为主,可以就近适当安排参观学习,参观学习地点不得跨省;每次仅可选择本市或外省市一个疗休养场所,鼓励优先选择工会所属职工疗休养院所。疗休养费用包括交通费、住宿费、伙食费、人身意外保险等,企业标准由各单位自行制定。每年参加疗休养的范围、人数及标准等,根据福利费实际情况合理安排,经集体协商、职代会等民主管理程序通过后确定。

  在职工健康体检方面,《意见》要求,用人单位在组织女职工享受普通一线职工健康体检待遇基础上,还应每2年安排女职工进行一次妇科病、乳腺病的筛查,有条件的单位可以增加筛查次数和项目。体检对象、费用标准、体检机构的确定等由各单位经集体协商、职代会等民主管理程序确定。

  在多种形式关心关爱职工方面,《意见》明确,发生职工或职工直系亲属生活困难、患病、意外、疾病身故等情况,可以慰问。慰问的形式、标准等由各单位结合实际,经相关民主程序制定。《意见》鼓励有条件的企业为职工提供工会互助保障等补充医疗保障。鼓励企业单位对到龄退休职工以座谈会等形式进行欢送,可赠送退休慰问品。购买慰问品的标准本单位必须统一,并根据单位实际情况,经相关民主程序确定后公布执行,不得购买有关规定明令禁止的物品。鼓励各单位用福利费补贴自办职工食堂或安排用餐。鼓励职工需求集中且有条件的单位用福利费补贴为职工提供子女晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。

  职工教育经费:

  用于一线职工教育培训比例不低于60%

  《意见》明确,企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任,一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。职工教育经费确保用于一线职工教育培训的比例不低于60%。

  职工教育经费列支范围包括:上岗和转岗培训,各类岗位适应性培训,岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训,专业技术人员继续教育,特种作业人员培训,企业组织的职工外送培训的经费支出,职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证、职业技能竞赛等经费支出,购置教学设备与设施,职工岗位自学成才奖励费用,职工教育培训管理费用与有关职工教育的其他开支。

  各单位应将职工教育培训经费的提取与使用情况列为厂务公开的内容,定期或不定期进行公开,接受职工代表的质询和全体职工的监督。

  安全生产费用:

  按规定范围安排使用不得挤占挪用

  《意见》规定:要足额提取安全生产费用,专户核算,按规定范围安排使用,不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。

  《意见》要求,各单位应足量配备劳动防护用品。对从事接触职业病危害作业的劳动者应当做好各项劳动保护;根据生产需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、解毒剂、防暑降温用品等。用人单位应当建立职业健康监护制度,组织从事接触职业病危害作业的劳动者按规定进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查,为劳动者个人建立职业健康监护档案。职工参加职业健康检查时间应算作劳动时间。

  工会经费:

  向基层一线和服务职工倾斜

  《意见》明确:基层工会经费可用于劳动竞赛和技能提升、职工教育活动、职工文体活动、组织会员春游秋游和观看电影、职工会员慰问、服务阵地及服务项目、困难帮扶、职工互助保障等方面。

  在劳动竞赛和技能升级方面,《意见》明确,对符合《上海工会职工晋升高级工、技师、高级技师带教师傅奖励实施方案》、《上海工会职工晋升技师、高级技师奖励实施方案》、《上海工会一线职工授权发明专利奖励实施方案》奖励条件的职工个人,在上级工会奖励基础上,基层工会可结合本单位实际,再给予适当奖励。

  在职工文体活动方面,《意见》要求,职工文体活动所需服装除高档、特殊服装应采用租赁方式外,确需为参赛者购置服装的,可每3年购置一次且人均不超过1000元。文体活动设置奖项的,以精神鼓励为主,可适当给予少量的物质奖励,奖励范围不超过参与人数或团队的2/3,个人项目单项最高奖品(或奖金)不超过800元,团体项目单项最高奖品(或奖金)人均不超过500元。不设置奖项的,可为参加人员发放参与奖,但人均不超过100元。春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等,人均标准不超过50元。

  在组织会员春游秋游和观看电影方面,春游秋游应严格控制在单位所在城市并当日往返。因工作性质、时间等不能统一组织观看电影的,可发放同等价值的电影券并实名签收。在职工会员慰问方面,基层工会可在法定节日,对全体会员发放少量慰问品,原则上为职工会员必需的生活用品,全年支出总额不超过基层工会留成经费的50%。基层工会对会员生日进行慰问,可购买生日蛋糕,标准不超过250元/人。情况特殊的,可购买同等价值蛋糕提货券,蛋糕和蛋糕券应实名签收。在高温、寒冷和雾霾天气等极端天气情况下,基层工会可开展一线职工慰问活动,购买防暑降温、防寒保暖、防雾霾用品以及食品饮料。年度人均慰问总金额按合理、适度原则予以安排。

  《意见》要求,上级工会经费可组织开展法律援助、困难帮扶、慰问、教育培训、劳动竞赛、文体活动、劳动保护、职工疗休养、健康体检等服务职工(实事)项目,相关费用可在本级工会经费中列支,也可以按项目化对下专款补助等方式,加大服务一线职工的工作力度。

  《意见》强调,机关、事业单位福利费、教育经费等按照国家和本市有关政策规定执行。机关、事业单位欢送到龄退休职工,购买慰问品的标准本单位必须统一,并经民主程序确定后公布执行,费用可在工会经费列支,不得购买有关规定明令禁止的物品。更多详细解读,请关注市总工会官方微信申工社。

【纠错】 [责任编辑: 许超 ]

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